Кабінет Міністрів ухвалив постанову про порядок відсторонення від роботи працівників, які уникають обов'язкової вакцинації від COVID-19. Про це йдеться в урядовій постанові №1096 від 20 жовтня 2021 року.

Згідно із текстом документа, керівникам державних органів, керівникам підприємств, установ і організацій доручається забезпечити відсторонення від роботи працівників, обов'язковість щеплення від COVID-19 яких визначена переліком, і які відмовляються або ухиляються від вакцинації.

Зазначається, що постанова не стосуватиметься тих працівників, які мають абсолютні протипоказання для щеплення від COVID-19 і надали відповідний медичний висновок.

Відсторонення працівників та держслужбовців здійснюється шляхом видання наказу або розпорядження керівника з обов’язковим доведенням його до відома особам, які відсторонюються.

Читайте також: Кому вакцинуватися потрібно буде обов’язково: перелік професій

Постановою передбачено, що відсторонення від роботи відбуватиметься відповідно до:

  • статті 46 Кодексу законів про працю. Зазначимо, що ця стаття передбачає, що відсторонення працівників допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством.

  • частини другої статті 12 Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб". У цій частині йдеться про те, що працівники окремих професій діяльність яких може призвести до їхнього зараження та/або поширення ними інфекційних хвороб, підлягають обов'язковим профілактичним щепленням. У разі відмови або ухилення від обов'язкових профілактичних щеплень ці працівники відсторонюються від виконання роботи. Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковій вакцинації, встановлюється Міністерством охорони здоров'я.

Зазначається, що на час такого відсторонення оплата праці працівників та державних службовців здійснюється з урахуванням частини першої статті 94 Кодексу законів про працю, частини першої статті 1 закону "Про оплату праці" та частини третьої статті 5 закону "Про державну службу".

Строк відсторонення встановлюється до усунення причин, що його зумовили.

Виключення складають працівники, які мають абсолютні протипоказання до проведення таких щеплень і надали медичний висновок про наявність протипоказань до вакцинації проти СOVID-19, виданий закладом охорони здоров'я.

Відповідні правила почнуть діяти з 8 листопада.

Читайте нас в Google News.Клац на Підписатися